为服务乡村人才振兴，提升农民科技文化素质，中国科协、国家乡村振兴局日前印发意见，联合组织开展“科技助力乡村振兴行动”，坚持科技赋能、深化智志双扶，推动科技创新成果惠及广大农民，营造乡村创新创业创造氛围。 意见明确了“科技助力乡村振兴行动”将开展的系列重点任务。其中，科协组织、乡村振兴部门要积极搭建平台，引导和推动各级学会、高校科协、企业科协等建立科技服务乡村振兴目录

近日，人力资源和社会保障部、商务部联合认定了首批人力资源服务领域特色服务出口基地。经申报推荐、综合评审、公示等程序，共认定了中国北京人力资源服务产业园朝阳园、中国天津人力资源服务产业园、中国长春人力资源服务产业园、中国上海人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园、中国宁波人力资源服务产业园、青岛国际人力资源服务产业园、中国武汉人力资源服务产业园、中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区

一是政策支持驱动。成立县委书记亲自抓、县长具体抓的稳就业保就业工作领导小组。落实落细省市应对疫情稳定就业系列政策措施，先后出台公共就业服务、农民工服务保障、东西劳务协作、农民增收（小务工）奖补等8项激发群众转移就业的地方政策。兑现一次性交通补贴、务工奖励、参训群众生活交通费补贴、扶贫车间房租补贴等政策奖补1135万元。  二是基层组织推动。制定《新时代“峨边农民”大培训方案》

“走出去送劳务”。今年，乐山市峨边县成立农民工外出服务工作专班，制定《关于强化疫情期间东西劳务协作工作方案》，加强与峨边籍农民工较为集中的江苏省、浙江省的企业、就业服务中心沟通协作，收集当地疫情防控、用工招聘的信息，主动与当地人社部门和企业进行劳务对接。目前，我县已与江苏省、浙江省等5个省市建立信息互通机制。  “引进来接岗位”。依托信息互通机制

乐山市中区：提质升档服务品牌“宠”民工-省内动态-四川省人力资源和社会保障厅 乐山市中区人社局提质升档“嘉七行”服务品牌，推出“暖心宠”“安心宠”“上心宠”等“宠”系列服务新招，全力推动农民工工作走深、走细、走实。 关爱升级“暖心宠”。一是在途关爱升级。动态摸排建立市中区籍市外务工农民工台账，聚焦返乡途中发送“安全回嘉”“健康过年”等顺口溜短信14576条，确保在外农民工安全回家

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。自党史学习教育启动以来，乐至县人社局扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升服务温度，彰显为民初心。 优化服务流程，服务公共人才“零距离” 以优化公共人才服务流程，减少群众跑路为出发点，认真研读流动人员人事档案管理服务有关政策，针对招聘事业单位人员档案调转环节，充分发挥“互联网+人社服务”

民生事无小事，事事系民生。自开展“我为群众办实事”实践活动以来，乐至县人社局聚焦人事档案服务，疏通民生毛细血管，做好全县企业和社会人员档案 “微服务”工作。 主动服务企业，自觉管好国企人事档案。按照《干部人事档案工作条例》和市委组织部《关于印发国有企事业单位骨干人员档案专项审核集中攻坚行动方案》部署要求，8月下旬，县人社局主动对接县国资金融局和县发改局，掌握县属国有企业人员情况

成资同城化是引领资阳未来发展的“头号工程”，资阳市乐至县主动抢抓成资同城化战略机遇，着力在政策机制、人才引育、平台建设上走在前面、率先突破，不断增进成资两地人才感情联系、亲密关系，推动实现成资人才流动常态化。 一是共商发展常相聚。 对标成都市有关县(市、区)人才政策，研究制发人才引育三年行动计划，完善高层次人才引进与培育办法，建立健全柔性引才政策措施，以更加开放的人才政策拓宽两地人才交流渠道